Les cibles favorites des hedge funds qui recrutent à Paris

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Les cibles favorites des hedge funds qui recrutent à Paris

Si vous êtes à la tête d’une équipe de finance quantitative à Paris, peut-être devriez-vous garder un œil sur vos meilleurs éléments en 2022. La concurrence pour le recrutement de ces talents risque en effet de s’emballer.

Nous en avons souvent parlé l’an dernier - Millenium comme Citadel sont en pleine expansion à Paris (tout comme le teneur de marché électronique Citadel Securities d’ailleurs). L’entité parisienne de Citadel a ouvert ses portes au premier semestre de l’an dernier, et Millenium serait en passe d’ajouter 100 personnes à ses effectifs dans la capitale. Aujourd’hui, c’est au tour d’ExodusPoint d’étoffer sa structure parisienne, alors qu’on constate également des recrutements au sein du hedge fund Point72.

Décrocher un poste dans les fonds multistratégie n’est pas simple. Claude Calmon, du cabinet de chasseurs de têtes Calmon & Partners, souligne que ceux-ci se montrent extrêmement « sélectifs ». À l’exception de ceux ouverts chez Point72, peu de postes font l’objet d’annonces – si vous visez par exemple la gestion de portefeuille chez Millenium, il vous faudra la plupart du temps approcher le fonds en direct et vendre la réussite de votre stratégie d’investissement.

« Ces hedge funds ciblent la crème de la crème, » poursuit Claude Calmon, précisant que dans l’idéal, ils veulent une solide expérience en buy-side doublée d’une formation dans le domaine quantitatif ou systématique. Trouver ce genre de profils à Paris peut s’avérer difficile, même s’il existe différentes pistes pour dénicher des talents au niveau local. D’après un autre chasseur de têtes, l’équipe dérivés actions de SocGen constitue un terrain de chasse privilégié (Millenium a par exemple recruté Bruno Bedoit, co-responsable fixed income et devises de SocGen), tout comme d’ailleurs les fonds français tels que Capital Fund Management (d’où Millenium a débauché Joachim de Lataillade en août dernier), ou encore d’autres banques. Point72 vient justement d’embaucher Mathieu Chabert, transfuge d’Exane à Paris, alors que Grégoire Thomas a rejoint Millenium en juillet, en provenance de Bank of America.

Pour les chasseurs de têtes, le pool de talents à Paris est souvent insuffisant. Selon Claude Calmon, certains candidats quittent Londres et New York pour Paris, même si ce n’est pas idéal. « Si on parvient à leur trouver un candidat localement, chez un concurrent établi à Paris, ils sont aux anges, » ajoute un chasseur de têtes londonien.

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