Senior Risk Manager - Enterprise Risk Management

  • Competitivo con il mercato
  • Milan, Lombardie, Italie
  • CDI, Plein-temps
  • Mediobanca
  • 20 nov. 17 2017-11-20

Il profilo ricercato lavorerà all’interno della struttura di ERM (enterprise Risk Management), cui sono assegnate le responsabilità dello sviluppo e produzione del reporting direzionale di Risk Management, per il monitoraggio integrato dei rischi di Gruppo e del Risk Appetite Framework (RAF) e della rendicontazione ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process) e della stesura del Recovery Plan di Gruppo.

Le attività che la figura sarà chiamata a svolgere riguardano:

  • Sviluppo e monitoraggio del RAF di Gruppo e coordinamento delle LEs/BLs per l’attuazione del cascading delle misure di rischio;  
  • Implementazione e monitoraggio periodico del processo di ICAAP, sviluppo di metodologie per l’aggregazione dei rischi e supporto alla definizione dell’impianto documentale di Gruppo;
  • Sviluppo e gestione di una reportistica direzionale che dia una rappresentazione olistica dei rischi di Gruppo;
  • Sviluppo e monitoraggio periodico del Recovery Plan e supporto alla predisposizione del Resolution Plan;
  • Sviluppo e gestione del framework di stress test di Gruppo;
  • Definizione di misure risk adjusted per la valutazione di performance (ROAC);
  • Supporto nelle attività di definizione ed implementazione del Credit Portfolio Model (CPM);

 

I candidati dovrebbero essere in possesso di una laurea di matrice economico/scientifica (Economia, Statistica, Ingegneria gestionale, ecc), e aver maturato il proprio percorso lavorativo all'interno di banche o società di consulenza finanziaria, con almeno 4/5 anni di esperienza specifica.

E’ richiesta la piena padronanza dei principali strumenti informatici di office automation (in particolare Microsoft Access e Excel), con conoscenza di linguaggi di programmazione (quali SAS, VBA), e ottima padronanza della lingua inglese.

Completano il profilo un’adeguata capacità comunicativa e di lavoro in team, visione integrata dei processi e problem solving, flessibilità operativa e riservatezza, capacità di lavorare in autonomia e raggiungere gli obiettivi in un ambiente in evoluzione.