Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Responsable Campus Manager H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Nous recherchons un Responsable Campus Manager (H/F) pour piloter et déployer la politique Jeunes du groupe, en lien direct avec les enjeux d'attractivité et de développement des ressources futures : alternants, stagiaires, et jeunes talents.

En tant que Responsable Campus Manager, vous êtes un acteur clé de la politique Jeunes d'Amundi. Vous intervenez sur 3 volets majeurs : les relations écoles, le pilotage des recrutements Jeunes, et l'animation de la communauté Jeunes en interne.

1. Gestion et développement des relations écoles

- Animer les partenariats avec les écoles et universités.

- Organiser et participer aux forums et aux événements écoles.

- Mener la stratégie et le pilotage de la politique relations écoles (priorisation des partenariats, structuration à l'international...)

2. Pilotage des recrutements Jeunes

Amundi mène une politique volontariste vis-à-vis des jeunes et recrute plus de 1.000 jeunes en France et à l'international. Ce rôle de Responsable Campus Manager a donc toute son importance dans le pilotage, l'optimisation, la qualité de sélection, l'expérience candidat et l'accompagnement des managers recruteurs.

Amélioration continue et projets :

- Mettre en place de nouveaux dispositifs pour améliorer l'expérience candidat et l'expérience jeune (parcours carrière jeune, challenge des process de recrutement actuels,...)

- Améliorer les pages Recrutement Jeunes sur le site Amundi.com

- Participer à la mise en place du programme Odyssée pour recruter des jeunes diplômés en lien avec les enjeux de développement du PMT

Campagne d'alternance :

- Piloter l'ensemble de la campagne d'alternance et la gestion du prestataire (4 à 5 collaborateurs) dans les étapes de recrutement et de gestion administrative.

- Contrôler et monitorer les différentes étapes du processus et garantir le respect du planning et du budget..

- Participer aux Comités Groupe.

- Accompagner le prestataire dans l'utilisation de nos outils de recrutement et d'onboarding.

Stages :

- Réaliser un audit de l'existant et proposer des axes d'amélioration (processus, outils, organisation de l'équipe).

- Encadrer l'équipe de 3 alternants dédiés au recrutement et à la gestion administrative des stagiaires.

- Piloter l'activité stages en mettant en place et en suivant les KPI

3. Animation interne & développement de la politique jeunes

- Animer la communauté des alternants et stagiaires (événements, webinaires, news intranet, communication réseaux sociaux).

- Faire évoluer la politique Jeunes et proposer de nouvelles actions pour renforcer la marque employeur.

- Créer et suivre les viviers de jeunes talents.

- Optimiser et animer les plateformes dédiées aux Jeunes (HappyTrainees, JobTeaser...).

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Bac +5 (RH, école de commerce, université)

Un master spécialisé en Ressources Humaines sera apprécié

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Issu.e d'une formation Bac+5 en école de ressources humaines, de commerce ou en université, vous présentez 5 ans minimum d'expérience sur une fonction similaire de campus management, et/ou dans la gestion de projet RH.

Vous démontrez une expérience en gestion d'équipe sur des activités de recrutement Jeunes.

Compétences recherchées

Qualité interpersonnelles :

- Sens client, orientation résultats, capacité à gérer les imprévus.

- Aisance relationnelle, bon niveau de communication (à l'écrit et à l'oral), assertivité.

- Rigueur, qualités organisationnelles, et bonne gestion des priorités.

- Force de proposition, anticipation des risques.

- Leadership, capacité à former, animer et mobiliser une équipe junior.

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Anglais (équivalent C1 minimum)