ÜBER UNS

Die Raiffeisenlandesbank OÖ setzt als stärkste Regionalbank Österreichs auf motivierte Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Gestaltungskraft einbringen. Zur Verstärkung im Firmenkundenmanagement der Bank suchen wir eine:n engagierte:n und erfahrene:n Kolleg:in, die/der uns unterstützt die Vertriebs- und Managementsteuerung gezielt voranzutreiben.

Sie sichern den verantwortungsvollen Umgang mit Daten und schaffen die Basis für fundierte Entscheidungen und nachhaltigen Erfolg.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Aufbau und Weiterentwicklung eines standardisierten KPI- und Reporting-Frameworks
• Erstellung von Power BI Dashboards für Vertriebssteuerung, Portfolio- und Marktanalysen
• Umsetzung von Ad-hoc Reporting inkl. schneller Prototypen, Hypothesenchecks und Entscheidungsunterstützung
• Modellierung eines Reporting-Layers
• Qualitätssicherung & Datenvalidierung
• Implementierung eines externen Benchmarkings

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Science o.ä.
• Berufserfahrung in der Datenaufbereitung, Datenanalyse und Visualisierung
• SQL-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Python
• Nachweisbare Praxis in MS Power BI, Power Query, Fabric, Databricks und/oder Azure Data Factory
• Verständnis für die Geschäftsmodelle einer Bank und die dahinterliegenden Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Sicherer Arbeitgeber im dynamischen Bankenumfeld
• Motiviertes Team, das gemeinsam moderne Steuerungsprozesse weiterentwickelt
• Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeit

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 55.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kinder-
betreuung
Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.

Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 55.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

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Zuständige Ansprechpartnerin: Simone Mayr, +43 732 6596 22597

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Die zuständige Ansprechpartnerin, Simone Mayr, Tel.: +43 732 6596 22597, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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