Rejoignez l'Aventure du Crédit Agricole !



Au Crédit Agricole, l'Humain, c'est notre super-pouvoir ! Si vous cherchez une carrière où chaque journée est une nouvelle aventure, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !



Dans le cadre de la politique des Ressources Humaines de la Caisse Régionale Brie Picardie et conformément aux ambitions de la DRH, vous développez, coordonnez et pilotez les recrutements sur votre périmètre.



Véritable "Business Partner" et coach RH auprès des managers, vous identifiez les besoins en recrutement et leur mise en œuvre dans un souci de qualité des relations et des prestations avec une efficacité dans les réponses apportées.

Rattaché(e) au service Recrutement et Carrières vos missions principales sont :




Vos missions



1- Développer, animer et piloter l'activité RH sur votre périmètre dans un objectif de satisfaction clients :

- Gérer, valider et suivre les recrutements en collaboration avec les managers concernés.

- Etudier les rémunérations et élaborer les propositions lors des recrutements.



2- Participer au rayonnement et à l'évolution de la fonction RH dans la CR et sur le territoire :

- Participer à l'élaboration et à la mise en application des politiques RH.

- Etre force de proposition pour faire évoluer les procédures.

- Participer aux animations et manifestations permettant d'accroître la marque employeur de la Caisse Régionale.

- Initier, mener ou accompagner les différents projets liés à la transformation de la CR et à la feuille de route RH.

- Participer aux actions liées à la mixité, l'inclusion et le handicap



3 - Gérer la conformité et la bonne application des processus RH :

- Être garant de l'application des procédures de l'entreprise, de la réglementation, du droit du travail et des règles de déontologie et conformité.

- Gérer les fiches de postes en lien avec les parties prenantes. Assurer leurs mises à jour.

- Assurer la bonne complétude des outils RH et des indicateurs clés.

- Vérifier l'exactitude de la base postes.



4 - Développer le mutualisme :

- Affirmer notre engagement sociétal au travers de nos activités de recrutements, gestions de carrières et accompagnement des salariés.




Profil




Ce que nous recherchons chez vous :




Compétences métier



Connaître et appliquer la réglementation sociale en matière de Recrutement



Appliquer les règles de non-discrimination



Savoir mener un entretien



Connaître et appliquer les procédures




Compétences relationnelles



Collaborer et travailler en équipe



Communiquer efficacement



Démontrer des aptitudes relationnelles



Réussir des interventions orales



Faire preuve de leadership




Compétences personnelles



Démontrer de la curiosité



Démontrer une capacité d'adaptation



Démontrer un esprit d'analyse



Démontrer un esprit de synthèse



Démontrer un sens de l'organisation



Faire preuve de rigueur et de précision



Savoir prendre les bonnes décisions



Résoudre des problèmes en proposant des solutions



Innover




Vous avez un Master en Ressources Humaines et une première expérience significative en recrutement ? Vous voulez évoluer dans un secteur dynamique et une entreprise engagée ? Alors, tout commence ici ! Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'aventure Crédit Agricole où chaque jour est une opportunité de faire la différence !



Dès le premier jour, un parcours d'intégration vous propulse dans l'aventure aux côtés de nos experts. Rassurez-vous, vous serez entre de bonnes mains !


Le futur vous appartient et c'est à vous d'écrire la suite. On y va ?



* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025