Description de l'entreprise



Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.



Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).



Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.



Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.



En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.



Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.




Description du poste




CONTEXTE




Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et marketing digital, nous recherchons notre futur Lead Tech Salesforce F/H.



Coexya propose une expertise en conseil et mise en œuvre de solutions CRM : mobile et multi canal pour la force de vente, le marketing et le service client. Intégrer ce pôle vous permettra d'évoluer après d'experts spécialisés sur les technologies Salesforce et maîtrisant les technologies innovantes du Web.




CE QUE L'ON VOUS PROPOSE



Au sein de nos équipes, vous intervenez sur les différentes phases des projets :

• Participation aux ateliers techniques,


• Conception technique


• Coordination avec le reste de l'équipe Agile (PO, Scrum master)


• Gestion d'une équipe de développeur Salesforce,


• Réalisation des développements et du paramétrage sur Salesforce,


• Revues et lecture de codes sur Salesforce,


• Déploiement de nouveaux éléments sur Salesforce,


• Analyse et gestion des incidents de production,


• Intervention sur la plateforme dans l'amélioration continue du CRM.

Qualifications




CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

• Minimum 5 ans d'expérience sur de la programmation en environnement Salesforce (config lightning, Flow, Apex, LWC) avec une expérience significative dans l'encadrement d'une équipe de développeur Salesforce Junior, dans un environnement de travail hybride (sur site / télétravail).


• La maîtrise des outils du développeur Salesforce : Lightning platform, SOQL, CLI, Data Loader,VSCode et extensions, repo GIT et pipeline CI/CD, JIRA ou équivalent, Confluence ou équivalent


• Bonne maîtrise de l'anglais parlé et écrit,


• L'expérience de projet menés en méthode Agile est indispensable.


• Une ou plusieurs certifications Salesforce serait un plus,

Et humainement ?

• De l'esprit d'équipe,


• Un bon relationnel et une capacité à interagir avec profils orientés métier,


• De l'autonomie afin de mener à bien les missions confiées.


• Rigueur et organisation nécessaire pour être efficace en équipe en mode hybride (sur site / à distance)

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE



Salesforce Cloud (principalement Sales, Service et Marketing), Lightning Platform, Apex, LWC, SOQL



#LI-AP1




Informations supplémentaires




L'ADN de Coexya by Talan

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

• Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

• Télétravail hybride et horaires flexibles.

• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.

• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,

• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

• Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

• Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste

• Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).




LIEU DE TRAVAIL



COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences



9 avenue Charles de Gaulle



69370 Saint Didier au Mont d'Or.



Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs.