Description du poste

Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste
RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL / EXPERT PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Type de contrat
CDD

Durée (en mois)
12 mois

Date prévue de prise de fonction
01/12/2026

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Cadre

Missions

Votre équipe

Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 12 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.

Vos missions

Au niveau du périmètre France (> 2000 collaborateurs), vous intervenez dans le cadre d'un renfort opérationnel avec un besoin d'expertises fonctionnelles très solides en paie, DSN, GTA et comptabilité paie.

Dans le cadre de vos principales missions, vous :

• Accompagnez une équipe de 12 chargés Paie & Administration du Personnel ;
• Assurez le pilotage quotidien de l'activité Paie & Administration du Personnel ;
• Garantissez la production de paies fiables dans les délais ;
• Supervisez et contrôler la production réalisée par l'équipe ;
• Apportez votre expertise sur les sujets paie complexes ;
• Accompagnez les gestionnaires dans la résolution de leurs problématiques ;

Les compétences techniques et fonctionnelles attendues sont :

• Compétences en paie, DSN, GTA
• Compétences en paramétrage de paie, DSN, GTA
• Pilotage et gestion de projets
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint
• Connaissances impératives des outils Cegedim : TeamsRH/SmartRH

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s'organise autour de 6 centres d'excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employee and Labour Relations et HR General Secretary.

#LI-OP1

Compléments

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole
• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux
• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
. Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

Vos avantages #WorkAtCACEIS

- 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)

- 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an

- Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié

- Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo

- Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)

Localisation du poste

Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville
Montrouge

Télétravail
hybride

Critères candidat

Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes diplômé d'un Bac+ 3 ou d'un Master 2 en Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum
11 ans et plus

Expérience

Une expérience significative en qualité de Responsable Paie et Administration du Personnel ou expert Paie et Administration du Personnel dans un cadre de paie internalisée dans une grande entreprise est requise.

Compétences recherchées

• Votre organisation et votre esprit méthodique vous permettent d'absorber volume important de travail dans des délais impartis
• Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement de données
• Vous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPR
• Vous appréciez de travailler en équipe et en transverse avec les différents services
• Grâce à vos qualités d'attention et de précision, vous savez suivre avec rigueur les activités liées au service de la Paie
• Vous aimez accompagner et orienter vos interlocuteurs en apportant votre sens du service client

Outils informatiques

Vous maitrisez Excel et PowerPoint et avez de l'appétence sur l'utilisation des outils.
La connaissance de Cegedim (TeamsRH/SmartRH) d'au minimum 2 ans est nécessaire.

Langues
Travaillant dans un contexte international, l'anglais est attendu.