Finanzbuchhalter (m/w/d)

Hays Berlin, Allemagne

Mise en ligne il y a 6 jours CDI Competitive

Über das Unternehmen

Bundesweit tätiges Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin
Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Verwaltung und Wertsteigerung von Büro-, Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien
Ganzheitlicher Ansatz mit Leistungen in den Bereichen Asset-, Property-, Facility- und Leasing-Management
Rund 240 Mitarbeitende an mehreren Standorten in Deutschland
Wertschätzende, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Wachstum

Aufgaben

Ordnungsgemäße Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung steuerlicher Vorschriften sowie der GoBD in DATEV
Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Überwachung offener Posten
Durchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenabstimmung
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen nach gesetzlichen Richtlinien
Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB (IFRS wünschenswert)
Einhaltung sowie Umsetzung interner und externer Buchhaltungs- und Prozessvorgaben

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung/Finanzen
Relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen von Vorteil
Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Eigenverantwortung
Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Ein starkes, motiviertes Team mit einer internationalen und wertschätzenden Unternehmenskultur
Unbefristete Festanstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie umfassende Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten außerhalb der gelebten Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
Moderner, voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT-Infrastruktur inklusive Smartphone
Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamspirits
Flache Hierarchien mit direktem Feedback und kurzen Entscheidungswegen
Freiraum zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsweise und zum Einbringen Ihres fachlichen Know-hows
Strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen erfolgreichen Start
28 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung