Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent.




Département : Information Technologies


Service : Data Management


Division : Data Intelligence



Vos missions



Dans le cadre du renforcement de ses activités et de l'amélioration continue de son organisation, la division DAT recherche un(e) Project Manager Data Intelligence afin de piloter les projets Data, Reporting et Dashboarding, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production.

Le rôle vise à assurer la bonne exécution des projets, la coordination entre les équipes Data et les métiers, ainsi que la qualité des livrables dans le respect des délais, des priorités et des standards de gouvernance.



En tant que Project Manager Data Intelligence, vous contribuerez activement au bon fonctionnement de la division en assurant les responsabilités suivantes:

• Piloter les projets data (cadrage, planification, suivi, coordination, reporting, mise en production)


• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en matière de reporting, de tableaux de bord et de valorisation des données


• Traduire les besoins en exigences fonctionnelles et techniques, en collaboration avec les équipes Data Management et IT


• Coordonner les parties prenantes (métiers, équipes Data Management, IT, partenaires externes) afin de garantir l'alignement et la bonne exécution des projets


• Construire et suivre les plans de projet (jalons, charges, dépendances, risques, plans d'action)


• Assurer le pilotage des priorités, du backlog et de la capacité, en lien avec les responsables d'équipe et les ressources disponibles.Veiller à la qualité des livrables Data (cohérence des données, conformité aux règles de gouvernance, performance, documentation, tests)


• Superviser les phases de recette, validation métier et déploiement, en garantissant l'adoption des solutions livrées


• Produire un reporting régulier à destination du management


• Identifier, analyser et anticiper les risques, obstacles et dépendances, et proposer des mesures correctives ou préventives


• Accompagner le changement et favoriser la collaboration entre les différentes équipes


• Effectuer toute tâche complémentaire conformément aux besoins de l'organisation

Qualifications requises

• Titulaire d'un Bachelor ou Master à orientation Informatique


• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans l'administration des bases de données


• Maîtrise des langues française et anglaise; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

Compétences techniques



L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.



Compétences métier

• Business Intelligence


• Visualisation de données


• Datawarehousing


• SQL (programmation)

Compétences réglementaires :

• GDPR

Compétences informatiques et digitales :

• Excel


• Power BI


• SQL Server (ea SSRS, SSAS)


• Azure DevOps Server (Microsoft TFS)


• Data Analytics


• Data Governance & Data Management


• Modélisation de données

Compétences comportementales

• Organiser le travail de ses collaborateurs et donner du feedback objectif et constructif


• Maintenir un climat de travail valorisant, respectueux de tous et en conformité avec les politiques de la banque


• Accompagner les interlocuteurs et répondre à leurs besoins


• Mettre en œuvre des solutions efficaces

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Parmi le Top 3 des employeurs les plus attractifs du Luxembourg selon Randstad (2ᵉ place en 2026)


• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique


• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État


• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride


• Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration


• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière


• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :



Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.



Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.



Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.



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Contactez-nous au (+352) 4015-2050