Sprawdź nasze wymagania

• zainteresowanie obszarem szkoleń i rozwoju
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• umiejętność obsługi pakietu MS Office (Power Point, Excel, Word)
• skrupulatność i dokładność
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej
• dyspozycyjność do pracy w wymiarze ok. 35 godzin tygodniowo
• gotowość do pracy w modelu hybrydowym (obecność w biurze kilka razy w tygodniu)

Odkryj zadania, które czekają na Ciebie

• koordynacja szkoleń w formule stacjonarnej i online
• współtworzenie komunikacji wewnętrznej
• administracja systemami GLMS (SAP Success Factors) i Degreed
• rozliczanie kosztów szkoleniowych i wystawianie faktur
• raportowanie danych
• wsparcie przy tworzeniu programów i ścieżek rozwojowych
• pomoc w bieżących projektach

Zobacz, co mamy dla Ciebie

• płatne praktyki
• hybrydowy model pracy
• wsparcie Buddy'ego - Twój opiekun będzie dla Ciebie przewodnikiem po KPMG
• szeroki pakiet szkoleń - korzystaj z platform Degreed i LinkedIn Learning oraz certyfikowanych szkoleń Microsoft
• program rekomendacji - zyskaj dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• karty MultiSport - rozwijaj swoje pasje i aktywnie spędzaj czas
• służbowy iPhone i laptop
• platformę Mindgram - zadbaj o swój wellbeing i rozwój osobisty
• dużo praktycznej wiedzy - będziesz mieć wiele okazji, aby poznać funkcjonowanie biznesu w praktyce
• zaświadczenie potwierdzające Twój udział w praktykach

Poznaj lepiej zespół

Zespół Learning & Development w departamencie People & Culture zajmuje się projektowaniem i realizacją programów rozwojowych dla pracowników. Tworzymy szkolenia, warsztaty i webinary wspierające rozwój kompetencji oraz kariery w organizacji. Wspieramy również rozwój umiejętności trenerskich pracowników w ramach programów trenerów wewnętrznych. Czekają tu na Ciebie projekty związane z rozwojem talentów, budowaniem programów szkoleniowych oraz wdrażaniem inicjatyw edukacyjnych.