Senior IT Risk & Security Governance Manager Position bei unserem Kunden aus der Telekommunikations Branche in Bern zu besetzen. 

Ihre Aufgaben:

• Steuern und Konsolidieren des Risk-Portfolios sowie Priorisieren von Risiken über mehrere Themenbereiche hinweg


• Durchführen von Risikoanalysen und Risk Reviews sowie Nachverfolgen von Massnahmen zur Risikominimierung


• Koordinieren von Security-, Compliance- und Governance-Themen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern


• Erstellen von Management-Reports, Entscheidungsgrundlagen und aussagekräftigen Übersichten für Gremien


• Unterstützen des Product Owners bei Governance- und Security-Themen sowie Weiterentwickeln bestehender Prozesse


• Moderieren von Abstimmungen zwischen Betriebs-, Security- und Delivery-Teams

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung im IT Operations-, Service Management- oder DevOps-Umfeld


• Fundierte Kenntnisse im Risk Management, in Informationssicherheit sowie in Security Governance und Compliance


• Erfahrung in der Moderation von Risk Reviews und im Stakeholder Management über mehrere Teams hinweg


• Routine im Reporting für Management und Entscheidungsgremien sowie in der strukturierten Aufbereitung komplexer Sachverhalte


• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; Erfahrung mit Jira und Confluence von Vorteil


• Sprachkenntnisse: Deutsch B2 Level

Das zeichnet Sie aus:

• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen


• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit


• Hohe Eigenverantwortung und zuverlässige Arbeitsweise

Ort: Bern, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Start: Per sofort
Projektdauer: 11 Monate +
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24626

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.