Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

QIS Trader H/F

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d'une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. .

Dans le cadre du poste vous serez chargé du trading dans des limites autorisées pour le desk QIS (c'est-à-dire en respectant les paramètres de risque) .

Vos principales missions en tant que QIS Trader seront les suivantes :

1. Stratégie et planification des affaires

• Contribuer à la conception des nouveaux indices et stratégies (carry, systematic hedging / tail risk hedging, dynamic allocation, dispersion...) en collaboration avec les équipes de structuration et de vente ;

• Contribuer, en particulier, au développement de l'offre FIA aux assureurs US.

• Contribuer, en coordination avec Structuring / Quant / IT, au développement d'une plateforme agile, modulable en termes de création de nouvelles stratégies.

• Exécuter les opérations conformément aux procédures définies en matière de gestion des risques et paramètres de risques ;

• Concevoir des stratégies de couverture, négocier sur le marché interbancaire, développer des relations avec des homologues dans d'autres établissements ;

• Contribuer au développement des outils de gestion avec la Recherche Quantitative ;

• Avoir connaissance de toutes les données économiques et financières susceptibles d'affecter le marché et se tenir au courant des changements survenant sur les marchés ;

• Recueillir des avis quant à l'évolution future des marchés et informer les vendeurs en conséquence ;

• Communiquer des prix pour les nouveaux produits et pour des transactions spécifiques de clients. Le prix doit assurer à la Banque une rémunération appropriée pour le niveau de risque principal ainsi que pour le montant qu'elle prend sur son bilan dans le cadre de ces opérations spécifiques ;

• Se tenir informé de la vie des marchés en lisant la presse financière et les études économiques disponibles ;

• Saisir directement sans tarder les opérations réalisées dans les systèmes Front Office ;

• Fournir une assistance technique et donner des conseils aux collaborateurs juniors.

2. Management et reporting

• Remonter au management, chaque jour, par messagerie, le résultat, les risques et les principaux mouvements sur les marchés ;

• Rendre compte au Responsable sur une base informelle sur la marche de l'activité et les problématiques spécifiques.

Compléments

1. Risque

• Déterminer les paramètres de risque en liaison avec le Responsable d'Equity Trading ;

• Gérer et couvrir le risque global du desk en cours de journée et jour après jour ;

• Assurer l'adhésion aux limites de position et de risque ;

• Veiller au respect des limites globales de risque, notamment de risque de crédit et de risque de marché, telles que fixées pour le desk.

• S'assurer que des délégations claires et dûment documentées existent pour ces limites pour tous les books de trading ;

• S'assurer du bon fonctionnement des systèmes et de flux d'informations adéquats permettant le suivi et la gestion de ces risques ;

• S'assurer que les autres catégories de risques auxquelles la Banque est exposée (par exemple risque opérationnel et risque de réputation) sont identifiées dans toute la mesure du possible au sein de la fonction trading / négociation. Ces risques doivent être délégués, documentés et gérés de manière appropriée avec des niveaux acceptables.

• Gérer les risques du trading book dont il / elle est responsable. Maintenir ces risques dans les limites de risque déléguées par Risques de Marché ainsi que toutes les autres limites fixées au desk Equity.

2. Contreparties et clients

• Etablir et développer des relations avec des homologues dans d'autres établissements ;

• Représenter la société auprès d'autres entités (par exemple des instances professionnelles .

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole de
commerce, d'ingénieur ou université).

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

• Compétences de gestion de données

• Fortes capacités de rigueur et d'organisation

• Prise d'initiative

• Aisance relationnelle

• Travail en équipe et transparence

• Curiosité intellectuelle

• Créativité

• Agilité

Outils informatiques

En interne

Python, Outlook, Office, Intranet, FO system

En externe

Bloomberg, Reuter

Langues

Anglais courant