Ce que nous allons accomplir ensemble :

Astek BFA recrute un(e) Tech Lead Java / Angular pour accompagner l'un de nos partenaires du secteur bancaire sur un projet long terme.

Vous souhaitez rejoindre un environnement technique stimulant et intervenir sur des applications à forts enjeux métiers ? Cette opportunité est faite pour vous !

Votre mission (...si vous l'acceptez !) :

Vos missions

En tant que Tech Lead Java / Angular, vous serez un référent technique au sein de l'équipe et aurez notamment pour responsabilités de :

• Concevoir et faire évoluer l'architecture technique des applications
• Participer aux choix technologiques et garantir leur cohérence avec les enjeux du projet
• Développer et accompagner le développement de nouvelles fonctionnalités en Java / Spring et Angular
• Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code
• Mettre en place et faire respecter les bonnes pratiques de développement
• Accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et effectuer des revues de code
• Participer à l'analyse et à la résolution des problématiques techniques complexes
• Travailler en collaboration avec les équipes métier, fonctionnelles et techniques
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'industrialisation
• Intervenir sur des problématiques de traitement de données et de messaging autour de Kafka et Spark

Votre Stack de Jeu :

Environnement technique

• Java 17 / 21 / 25
• Spring / Spring Boot
• Angular 21 minimum
• Kafka
• Apache Spark
• APIs REST / architectures distribuées
• CI/CD, Git et pratiques DevOps

Vous :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent Bac+5 en informatique
• Vous disposez de plus de 10 ans d'expérience en développement logiciel
• Vous avez une expérience significative en tant que Tech Lead
• Vous êtes à l'aise aussi bien sur les sujets back-end que front-end
• Vous disposez d'une solide expertise Java / Spring / AngularVous avez de bonnes connaissances de Kafka et Spark
• Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les sujets d'architecture et de faire avancer les décisions techniques
• Une première expérience dans le secteur bancaire ou financier est fortement appréciée
• Vous êtes disponible immédiatement ou rapidement

Rencontrons-nous !

Vous vous êtes reconnu sur l'annonce et Astek vous plaît ?

Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Anne-Sophie, notre Talent Acquisition Specialist, puisse vous contacter pour un premier échange.

Olivier, votre futur Manager, vous proposera ensuite d'échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...

Astek

Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.

Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d'entrepreneuriat et d'innovation, et sur l'accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l'ingénierie des systèmes complexes.

Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d'affaires de 730M€ en 2025.

Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.

Astek est engagée en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.

Nos Plus

Rejoindre Astek, c'est choisir :

• un accélérateur d'expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
• un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
• un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
• un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
• un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026

Let's move forward.

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